教师发展中心是促进教师职业化、专业化发展的教学辅助机构，2021年7月独立设置。

中心的主要职责：

根据学校发展规划和师资队伍现状，制定并不断完善青年教师培训培养方面制度，推进教师培训培养工作常态化、制度化。

组织开展新进人员培训工作和青年教师导师制工作，落实青年教师“老带新”工作。

组织开展教师的业务素质与能力的培训工作，组织专家为青年教师教学发展提供咨询、诊断与指导服务。

组织策划各种形式的教学经验研讨与分享活动，实现优质教学资源共享。

开展青年教师职业发展的相关研究。